EDMN: Actividades competenciales 3 y 4 unidad 6: El departamento de recursos humanos

 

 Actividad 3: Analizando la Nómina de un Trabajador en una Empresa Andaluza

La nómina de un operario de producción presenta los siguientes elementos: 

 Empresa:  Aceites del Sur S.A.

• Nombre: Manuel Pérez García
• DNI: 12345678X
• Categoría profesional: Operario de producción
• Fecha de antigüedad: 01/03/2015
• Número de Seguridad Social: 41/123456789
• Periodo de liquidación: Diciembre 2024

• Salario garantizado por contrato:: 1.200 €
• Trienio (haber trabajado en la empresa 3 años): 50 €
• Plus de nocturnidad: 80 €
• Salario por trabajar 10 horas más de las que le correspondían: 100 €
• Cesta de Navidad:120 €
• Paga de Navidad: 1200 €

• IRPF (14%): 241 €
• Cotizaciones a la Seguridad Social: 130 €
• TOTAL A PERCIBIR: 1.329 €

 Utilizando la página 152 y el modelo de nómina que hay en la página 153 de tu libro y consultando la diapositiva correspondiente de la presentación:

 

a) Agrupa los elementos anteriores en los componentes de la nómina, con sus correspondientes cantidades en dinero

b) Explica la diferencia entre percepciones salariales y no salariales

Actividad 4: Identificación de Estímulos de Motivación en el Trabajo

La empresa andaluza Moda Sostenible Andalucía S.L., dedicada al diseño y producción de ropa ecológica, ha establecido diversas estrategias para mejorar la motivación de sus empleados: 

1. Marta, administrativa, ha solicitado teletrabajar dos días a la semana para cuidar a sus hijos mellizos de 3 años, y la empresa ha aceptado su solicitud.
2. Carlos, diseñador gráfico, ha recibido un aumento de sueldo tras demostrar un alto rendimiento en la creación de nuevas colecciones.
3. Beatriz, responsable de atención al cliente, destaca que el ambiente en la empresa es positivo y que hay buena comunicación con sus compañeros y superiores.
4. Rocío, operaria de producción, mantiene reuniones semanales con sus compañeros/as de planta y con su encargado para compartir ideas y resolver problemas juntos.
5. Rubén, operario de almacén, recibió un premio al "Empleado del Mes" por su dedicación y esfuerzo en la mejora del proceso logístico.
6. Laura, encargada de tienda, ha sido ascendida a supervisora regional después de tres años de buen desempeño.

Identifica el estímulo de motivación que tiene cada trabajador, explicando además (según lo estudiado) porqué cada uno de esos estímulos es importante para mejorar la satisfacción y productividad laboral.