EDMN: Actividades competenciales 3, 4 y 5 Unidad 6: departamento recursos humanos

 Actividad 3: Analizando la Nómina de un Trabajador en una Empresa Andaluza

La nómina de un operario de producción presenta los siguientes elementos: 

 Empresa:  Aceites del Sur S.A.

• Nombre: Manuel Pérez García
• DNI: 12345678X
• Categoría profesional: Operario de producción
• Fecha de antigüedad: 01/03/2015
• Número de Seguridad Social: 41/123456789
• Periodo de liquidación: Diciembre 2024

• Salario garantizado por contrato:: 1.200 €
• Trienio (haber trabajado en la empresa 3 años): 50 €
• Plus de nocturnidad: 80 €
• Salario por trabajar 10 horas más de las que le correspondían: 100 €
• Cesta de Navidad:120 €
• Paga de Navidad: 1200 €

• IRPF (14%): 241 €
• Cotizaciones a la Seguridad Social: 130 €
• TOTAL A PERCIBIR: 1.329 €

a) Utiliza el modelo de nómina que hay en la página 133 de tu libro y agrupa los elementos anteriores en los componentes de la nómina, con sus correspondientes cantidades en dinero

b) Explica la diferencia entre percepciones salariales y no salariales

Actividad 4: Identificación de Tipos de Contrato en una Empresa Andaluza

La empresa Alimentación Sierra Sur S.L., dedicada a la producción y distribución de productos ecológicos en Andalucía, ha contratado a seis empleados con distintos tipos de contrato según sus necesidades laborales: 

1. María Gómez ha sido contratada para reforzar el equipo de envasado durante la campaña de recogida de aceitunas, que dura cuatro meses.
2. Javier Ramírez ha sido contratado sin fecha de finalización, con una jornada completa en el departamento de logística.
3. Elena Fernández trabaja como camarera en la tienda-restaurante de la empresa, pero solo durante los meses de verano. Su contrato se renueva cada año en la misma temporada.
4. Luis Moreno es un joven recién titulado en Administración y Dirección de Empresas y ha firmado un contrato con la empresa para adquirir experiencia práctica durante un año.
5. Ana Torres ha sido contratada mientras la responsable de Recursos Humanos se encuentra de baja por maternidad.
6. Carlos Pérez combina sus estudios de Ingeniería Agroalimentaria con un contrato en la empresa, donde aprende a gestionar la producción de alimentos ecológicos mientras trabaja.

a) Identifica el tipo de contrato de cada trabajador.

b) Explica las características principales de cada contrato en función de su finalidad.

Actividad 5: Identificación de Estímulos de Motivación en el Trabajo

La empresa andaluza Moda Sostenible Andalucía S.L., dedicada al diseño y producción de ropa ecológica, ha establecido diversas estrategias para mejorar la motivación de sus empleados. 

Lee atentamente la descripción de las situaciones laborales de seis empleados en la empresa: 

1. Marta, administrativa, ha solicitado teletrabajar dos días a la semana para cuidar a sus hijos mellizos de 3 años, y la empresa ha aceptado su solicitud.
2. Carlos, diseñador gráfico, ha recibido un aumento de sueldo tras demostrar un alto rendimiento en la creación de nuevas colecciones.
3. Beatriz, responsable de atención al cliente, destaca que el ambiente en la empresa es positivo y que hay buena comunicación con sus compañeros y superiores.
4. Rocío, operaria de producción, mantiene reuniones semanales con sus compañeros/as de planta y con su encargado para compartir ideas y resolver problemas juntos.
5. Rubén, operario de almacén, recibió un premio al "Empleado del Mes" por su dedicación y esfuerzo en la mejora del proceso logístico.
6. Laura, encargada de tienda, ha sido ascendida a supervisora regional después de tres años de buen desempeño.

Identifica el estímulo de motivación que tiene cada trabajador, explicando además (según lo estudiado) porqué cada uno de esos estímulos es importante para mejorar la satisfacción y productividad laboral.